0142%
Team
팀이 자주 모이는 방식과 협업의 단위를 읽습니다.
가상 워크맵 비율 · 실제 진단 결과가 아님공간을 바꾸기 전에,
일하는 방식을 읽습니다.
조직의 구조와 하루의 리듬을 읽고, 팀·집중·교류가 충돌하지 않는 공간 기준을 만듭니다.
WORKMAP 01 보기 ↓TEAM01
FOCUS02
CONNECT03
01 / READ THE WORK
면적보다 먼저
세 가지 신호를 읽습니다.
0234%
Focus
혼자 깊게 일하는 시간과 방해 요소를 구분합니다.
가상 워크맵 비율 · 실제 진단 결과가 아님0324%
Connect
우연한 대화와 의도적인 교류가 일어날 자리를 찾습니다.
가상 워크맵 비율 · 실제 진단 결과가 아님02 / SPACE SYSTEM
벽이 아니라
사용 규칙을 설계합니다.
고정된 자리보다 팀의 변화에 대응하는 모듈, 집중을 지키는 경계, 대화를 연결하는 공용 기준을 함께 봅니다.
PUBLICSHAREDPRIVATE
가상 공간 시스템 · 실제 건축 도면 또는 수용 인원 산출 자료가 아닙니다.
03 / GROWTH SCENARIOS
조직의 크기가 바뀌면
공간의 비율도 달라집니다.
START30PEOPLE
한 공간 안에서 팀의 경계를 유연하게 바꾸는 가상 구성
GROW80PEOPLE
공용 허브와 집중 구역을 분리해 이동을 정리한 가상 구성
SCALE180PEOPLE
층과 조직 사이의 공용 기준을 만든 가상 구성
모든 수치와 구성은 포트폴리오 표현을 위한 가상 예시이며 업무 성과나 적정 면적을 보장하지 않습니다.
04 / SELECTED WORK
서로 다른 조직을 위한
세 가지 가상 워크맵
A—01
Loop Office
Product team · 72 people팀 사이를 한 바퀴로 연결하고 중앙에 공유 테스트 테이블을 둔 가상 오피스
B—04
Field Commons
Creative group · 38 people작업물과 대화가 자연스럽게 만나는 공용 벽과 긴 테이블을 중심으로 한 가상 스튜디오
C—12
Quiet Grid
Research unit · 126 people작은 집중실과 저소음 통로를 반복 모듈로 구성한 가상 연구 오피스
05 / PROCESS
관찰에서
공간 기준까지
- 01
Observe
회의실 예약표보다 실제로 어디에 머무는지 관찰합니다.
- 02
Model
팀, 집중, 교류의 비율을 가상 공간 모듈로 비교합니다.
- 03
Prototype
가구와 동선의 핵심 구간을 작은 단위로 먼저 검토합니다.
- 04
Systemize
조직이 바뀌어도 유지할 수 있는 공간 기준을 기록합니다.
PROJECT BRIEF / STATIC GUIDE
워크플레이스 계획 전
함께 볼 질문
- 01
팀은 언제, 어떤 단위로 함께 모이나요?
- 02
집중이 가장 자주 끊기는 장소와 시간은 언제인가요?
- 03
현재 비어 있거나 반대로 늘 부족한 공간은 무엇인가요?
- 04
조직이 성장해도 남겨야 할 공간의 원칙은 무엇인가요?
PORTFOLIO DEMO · 실제 연결되지 않음개인정보를 입력받거나 진단을 접수하지 않습니다.
MODULEWORK STUDIO
Your work.
Mapped into space.
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